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Human resources
  • 职位名称
  • 职位类别
  • 发布时间
  • 招聘人数
  • VCU硬件工程师
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    四川福彩网1、负责硬件的整体架构设计

    2、负责硬件原理图、PCB的设计

    四川福彩网3、负责编写硬件设计相关文档和方案计划

    四川福彩网4、负责建立并完善硬件设计规范、流程和方法

    5、负责硬件调试


    任职要求:

    1、全日制本科或以上学历

    四川福彩网2、电子、通信、自动化等相关专业

    3、掌握扎实的模拟电路、数字电路知识

    四川福彩网4、有汽车电子、vcu硬件开发者优先录用

    5、团队合作能力强者优先录用


    简历投递
  • VCU标定工程师
    乘用车事业部
    2019-04-15
    4

    岗位职责:

    1. 负责建立VCU测试标定流程;

    四川福彩网2.负责制定测试计划,编写测试大纲,制定标定方案,编写及管理测试用例;

    3. 负责搭建VCU测试台架;


    任职要求:

    1、具备汽车主机厂整车标定工作经验3年以上,负责过纯电动和混合动力车型的整车调试、功能测试及标定,有三高试验经验至少完整参与过1款车型的试验标定工作;

    2、掌握标定流程和方法、能独立制定标定计划、大纲、撰写标定报告;

    四川福彩网3、熟悉电机控制系统工作原理及CAN总线相关专业技术知识,熟悉VCU工作原理及CAN总线相关专业技术知识;

    4、熟练掌握MATLAB、simulink、CANOE或同类设计及和INCA、CANAape或同类标定软件;

    5、必须有驾照,并有丰富驾驶经验;

    6、有VCU应用层策略开发经验者优先,工作经验丰富者优先;

    7、有热情,有责任心和自我约束力,良好的团队合作精神和沟通能力。 

    至少5年以上标定相关岗位工作经验,车辆工程类专业、自动化、计算机等相关专业


    简历投递
  • VCU软件工程师
    乘用车事业部
    2019-04-15
    4

    岗位职责:

    四川福彩网1、负责整车控制器软件设计

    2、负责编写软件件设计相关文档和方案计划

    四川福彩网3、负责建立并完善软件设计规范、流程和方法

    四川福彩网4、负责整车控制器软件调试

    四川福彩网5、负责整车控制策略的编写

    6、负责整车控制方案对接


    任职要求:

    四川福彩网1、全日制本科或以上学历

    2、软件工程、电子工程、自动化等相关专业

    3、掌握扎实的C、C++、C#等编程语言

    4、熟练掌握各种嵌入式编辑软件

    四川福彩网5、整车控制器软件开发者优先录用

    四川福彩网6、团队合作能力强者优先录用


    简历投递
  • 电气工程师
    专用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1.负责新能源汽车电子电气系统的开发、试制及技术改进工作;

    2.负责整车电气原理图的绘制及优化对电气件的制造、装配过程提供技术支持;

    3.负责电气件产品技术文件(技术合同/协议、BOM等)的编制;

    4.参与汽车电气系统的新产品设计和老产品的改进工作;

    5.参与供应商开发,与供应商签订技术协议; 


    6.参与相关技术文件、专利等文件的编制工作;


    任职要求:

    四川福彩网1、本科以上学历,汽车或自动化类专业毕业;3年整车厂或汽车零部件公司相关工作经历;

    四川福彩网2、熟练使用CAD、CATIA软件;

    四川福彩网3、工作认真负责,具有良好的沟通及团队合作精神。


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  • 工艺工程师
    专用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1、负责制定产品材料、辅料、工时的工艺定额;


    2、制定汽车产品的装配工艺,精加工工艺,焊接工艺,下料工艺,电气系统装配工艺,涂装工艺;


    3、工装设计; 


    任职要求:

    1.具有五年以上的工艺工作经验,能够独立履行岗位职责,大专及以上学历,本科及以上学历者工作经验可适当放宽;


    2.机械设计与制造专业(偏工艺);


    3.相关企业同岗位从事工艺工作2年以上,熟悉下料、精加工、焊接、装配工艺;


    4.会使用CAD设计;


    简历投递
  • 汽车空调工程师
    专用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1、完成空调的设计和开发;


    2、协助质量部完成产品质量改进工作;


    3、为日常生产及售前、售中、售后提供技术要求;


    4、技术方案的编写和确定,冷热负荷和其它方面的计算。


    任职要求:

    1、一年以上相关工作经验;


    2、熟悉汽车空调设计开发流程,熟悉汽车空调系统设计工作,熟悉汽车空调产品结构、性能、机理、使用方法,有较强的技术管理、创造、拓展与抽象思维能力;


    3、熟练操作CATIA、CAD等技术软件,熟练操作OFFICE软件,具有一定的管理知识;


    4、工作严谨、认真,有良好的沟通、协调能力,具有较强的责任心,良好的职业道德。


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  • 低压电气工程师
    专用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1、根据整车项目设计需求,能独立完成汽车电器产品的设计工作,包括设计方案、部件单元电气原理图等;


    2、负责整车低压电器技术参数的确定和选型,产品图纸设计及定义,比如开关、雨刮、蓄电池、灯光、仪表等;


    3、负责整车电器的3D数据布置和2D图纸设计,熟悉整车电气原理图;


    4、负责电器件供应商的开发与审核,与供应商技术沟通,确定电器选型件技术方案,技术协议的编制和签订;


    5、负责电器件样品测试、试制验证和问题解决。


    任职要求:

    1、汽车电子工程、电气自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业;


    2、一年以上汽车电器产品开发工作经验,熟悉整车开发流程;


    3、能够独立完成整车电器产品的设计开发,具有整车开发项目的经验;


    4、熟练CATIA、AUTOACD、OFFICE等软件的操作应用;


    5、具有高度的工作热情,执行能力强,有团队合作精神,善于沟通,思路敏捷;具有较强的责任心,能吃苦耐劳。


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  • 底盘部转向科经理
    轻型车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1. 协助部长拟定底盘转向系统设计方案及相应子系统的工作计划并组织实施。


    2. 组织编制底盘转向系统设计计算说明书,完成相关图纸、DVP、明细、产品标准。


    3. 协助部长完成底盘转向系统设计验证,问题、质量提升整改。


    4. 负责项目组产品的质量攻关和现场服务工作;进行产品优化提高生产效率,完成适应性改进工作。数据库及确保数据准确。


    5. 组织底盘转向系统数据评审,底盘工程师培训。


    6. 负责底盘部工作进度及风险控制及团队建设。


    7. 完成领导安排的其他工作。


    8. 协助部长完成底盘转向系统设计验证,问题、质量提升整改。


    任职要求:

    1、具备汽车专业知识;


    2、掌握汽车发动机与底盘专业知识;


    3、熟悉办公软件及汽车设计工程软件;


    4、熟悉PPAP、认可流程。


    5、掌握所负责子系统的设计流程,有较强子系统开发进度控制能力;


    6、有丰富的转向系统软硬件,标定和测试流程经验和知识;


    7、充分了解系统和零部件局限性


    8、具有较强的失效模式影响分析。


    9、8年专业工作经验


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  • 设备部经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1、负责设备动力部组织建设、工作流程建设、制度建设及其它行政事务;


    2、贯彻执行上级有关设备工作的指示与规定,及时和定期向主管领导汇报设备使用、维护、检修、管理等方面的问题;


    3、负责审核设备使用单位的设备购置申请,并组织有关部门进行可行性分析,选取***方案,负责组织购置设备的技术谈判及向上级部门反馈信息;


    4、负责设备备件的计划、采购、供应等方面的工作;


    5、负责检查、督促、考核各车间设备操作规程、维护规程以及设备的维修、维护的执行情况;


    6、对严重违反设备的操作规程、维护规程的行为和阻碍设备检修计划完成行为的车间和个人有权提出批评和处分的建议,对设备工作成绩突出的车间和个人提出奖励;


    7、对因管理不善造成的设备事故、停工停产及经济损失负责;


    8、在主管领导的授权情况下,负责就设备业务问题召集各车间及有关的部门会商并布置工作;


    9、负责制定公司动力消耗定额指标,对执行情况提出奖惩的建议;


    10、完成上级交办的其他工作。


    任职要求:

    1.本科及以上学历、机械或自动化相关专业


    2.精通设备机械、液压、电气等方面的知识,掌握设备机械或设备电气的维修技术,掌握设备管理知识、项目管理知识、TPM知识,了解质量体系、财务管理知识。


    3.五年以上大中型企业设备管理工作经验


    4.具有较强的社交能力,较强的战略规划、管理策划与组织能力,有较强的组织协调、沟通能力,运用专业知识分析\解决问题能力、有丰富的经验指导培训能力,团队合作能力,文字组织能力。


    5.听力、视力正常;健康状况:无残疾、无传染病;外貌:五官端正,形象气质佳;声音:语音和语速正常


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  • 物流科经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1.负责物料调拨、倒冲执行,及投入产出分析;


    2.负责公司ECR工程变更管理;


    3.负责建立供应商供货业绩档案(质量、交付水平等)并按规定评价、考核;


    4.负责物流器具设计、审核、制作与维护(超出设计能力的器具可以委外);


    5.负责公司物流供应链整体规划(仓储规划、配送规划、线边物料存储规划、器具与设备规划、人员规划等)与实施;


    6.负责物流系统IT规划、维护。


    7.负责物流部门质量体系工作的实施、日常资料整理、归集、管理工作;


    任职要求:

    1.大专以上学历,财务、物流、生产、信息管理和经济管理专业


    2.有五年以上财务、物流、经济管理经验


    3. 财务、物流、生产、信息管理和经济管理专业


    4. 具备财务、物流、汽车生产管理知识,熟悉计算机知识


    5. 原则性强,有系统观念、有较强的组织和协调能力,有较强数据分析和整合能力,有较高的团队协作能力


    6. 熟练掌握计算机操作,会办公软件的使用


    简历投递
  • 生产管理部高级经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1.依据公司的管理方针、目标及有关经营管理计划,制订本部门的工作计划并组织分解、实施,保证计划的实现和目标的达成。


    2.负责贯彻执行本公司企业标准体系,建立完善本部门业务有关的技术标准、管理标准和工作标准,参与企业标准的制定、修订及企业标准体系的评价工作。


    3.负责本部门的人事、劳务管理工作,并对本部门员工进行必要的业务培训、指导、业绩评价和考核工作。


    4.负责商品车、试制车、备品备件月度生产计划的编制和下达,对生产计划进行分解,编制三日滚动计划,维护MES、U9的订单和计划,对临时计划更改进行上传下达。


    5.负责组织、协调现场生产全过程。督促、监控生产准备工作的开展,生产信息传递和处理,组织均衡生产。


    6.负责编制、发布公司生产计划(日、周、月、季度、年)。


    7.负责及时处理、汇报异常情况,确保产品及零部件交付期、数量、质量要求。


    8.负责各制造厂劳动生产率及改善活动管理。


    9.负责收集各分厂生产日报表,编制公司生产日报表、生产统计月报表,并上报相关单位,确保数据的及时性、准确性。


    10.负责组织工艺、物流、采购、车间等相关部门对倒冲问题(如工艺BOM零部件状态、采购零部件状态更新、工艺用量修订、物流实际发货、工料废、试装件、物料手工帐等)进行分析并出具具体方案。


    任职要求:

    1.本科及以上学历,汽车、机械类相关专业优先


    2.八年以上同行业工作经验


    3.具有工作相关领域的团队管理或组织管理经验


    4.在生产计划、物流管理、设备管理、安全环保、物流采购等方面有丰富的专业知识和实践经验;


    5.有良好的组织、协调管理能力;


    6.精通团队建设、人才选拔和运用知识,掌握人才培养、考核激励方法;


    7.能够制定本部门工作目标和工作计划,明确各项工作任务,根据其重要性合理安排优先权;


    8.良好的沟通、解决问题的能力;


    9.好的敬业精神,团队协作能力强;


    10.熟练应用设计绘图软件及Office办公软件。


    简历投递
  • 工厂质量管理部高级经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1.负责公司质量方针、目标在生产制造中心的贯彻执行;


    2.负责所辖范围内质量指标的制定、管理和考核工作;


    3.负责产品生产、交付过程中重大质量问题的协调处理工作;


    4.负责协助和处理生产过程中出现的质量问题,并督促或组织质量改进。


    5.负责质量制度建立和完善,并按制度进行管理,以及质量管理活动的执行;


    6.负责质量制度建立和完善,并按制度进行管理,以及质量管理活动的执行;


    7.负责跨部门协调及问题协调处理;


    8.负责本部门员工队伍建设,以及部门员工作的督导、评价与考核工作,帮助部门人员成长。


    9.负责零部件入库检查、整车生产转序质量检查及整车质量检查的组织及把关


    10.负责指导、监督、检查部门员工工作;


    11.完成上级交付的其他相关工作。


    任职要求:

    1.大专以上学历、汽车、机械制造或管理等相关专业


    2.10年以上质量管理工作经验


    3.熟悉汽车结构和性能;熟悉质量管理知识,具备领导、管理部门团队的能力;具有较强的现场发现问题、解决问题、处理问题的能力;具有人际关系协调能力。


    4.具良好的分析、判断、应变能力,人际沟通、协调能力佳,富有责任感,具备一定的谈判能力。


    5.具有了解企业管理和生产管理的基础知识,具有领导能力、采集信息能力。


    6.具有良好质量意识,了解汽车产品结构及整车性能要求。


    简历投递
  • 工程质量管理部高级经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1.负责新品质量策划,建立各阀点质量目标和整车质量目标;


    2.负责新项目质量验证活动的策划与实施,暴露设计与过程质量问题;


    3.负责新项目质量相关交付物的审核;


    4.负责研发各阶段质量工作的组织、协调、推进及跟踪;


    5.负责新项目重大立项问题的推进与管控,暴露项目质量风险;


    6.负责新项目质量目标策划与验收,对质量目标的完成情况进行督促与检查;


    7.负责支持各专业部门DFMEA库建立以及平台历史问题管控;


    8.负责本部门内部管理、培训相关工作;


    9.负责跨部门协调及问题协调处理;


    10.负责本部门员工队伍建设,以及部门员工作的督导、评价与考核工作,帮助部门人员成长;


    11.负责指导、监督、检查部门员工工作;


    12.完成上级交付的其他相关工作;


    13.负责组织新车型的生产导入工作;


    任职要求:

    1.本科以上学历,汽车、机械制造或管理等相关专业


    2.6年以上质量管理工作经验


    3.具良好的分析、判断、应变能力,人际沟通、协调能力佳,富有责任感,具备一定的谈判能力。


    4.具有了解企业管理和生产管理的基础知识,具有领导能力、采集信息能力。


    5.具有良好质量意识,了解汽车产品结构及整车性能要求。


    简历投递
  • 备件管理科经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1、负责售后备件营销、工程、仓储物流体系的规划与管理;


    2、组织售后配附件开发,售后配附件目录编写,业务系统开发等;


    3、负责制定售后备件商务体系及价格策略,审核市场备件计划,保证库存的合理性和库存准确性;


    4、负责售后备件的销售收入、成本、毛利的管理及改进;


    5、负责对配附件仓库日常运营进行管理和监督,优化供应效率;


    6、根据售后资金流动情况及市场需求制定合理备件计划; 


    7、三包索赔旧件管理.


    任职要求:

    1、 本科及以上学历;


    2、 8年以上汽车主机厂备件管理工作经验,3年以上同等岗位经验;


    3、基础数据、报表制作分析能力;


    4、有良好的成本管控,良好的逻辑能力。


    简历投递
  • 商务结算科高级经理
    乘用车事业部
    2019-04-15
    1

    岗位职责:

    1. 负责领导制定售后业务总体计划和服务营销策略,带领团队完成售后经营指标;


    2. 负责开发与维护备件供应体系,确保高质量和稳定的备件供应,并控制供应成本;


    3. 负责协调公司内外部门,为经销商提供及时有效的技术支持,并对客诉进行及时有效的处理;


    4. 负责领导制定客户索赔政策以及经销商保修管理流程;


    5. 领导开展售后衍生业务的规划、业务开发模式以及相关产品的售后服务。


    任职要求:

    1、 本科及以上学历,市场营销、汽车类相关专业;


    2、 10年以上主机厂工作经验,3年以上同等岗位经验;


    3、 熟练掌握汽车知识和售后服务业务,具有良好的表达能力和统筹能力。


    简历投递
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